Оптионал поинт

Шта је опциона тачка:

Необавезна тачка је одлука владе која се састоји од ослобађања од обавезе функционисања њених органа у данима одређених комеморативних датума.

Обично ова уредба важи за службенике општинских, државних и федералних влада, али и приватне компаније могу усвојити ову мјеру. Свака сфера власти одговорна је за смањење опционих тачака које се односе на органе који чине локалну јавну управу.

Према томе, у односу на приватне компаније нема препрека за рад у данима када је изборна тачка одређена од стране владе. Тако послодавац није дужан да ослободи запослене од пружања услуга, а послодавац је да одлучи да ли ће се придржавати необавезне тачке или не.

У таквој ситуацији, опционална тачка може бити договорена између послодавца и запослених, на пример, радни дан може имати само пола радног времена.

Разлика између опционе тачке и празника

Многи власници бизниса и радници и даље праве одређену конфузију између појмова о одмору и изборне тачке. И обоје могу имати заједничке функције, али ипак имају своје разлике.

Необавезна тачка је да послодавац може да одлучи да ли ће својим запосленима дати слободан дан. Већ је празник датум који је проглашен и проглашен службеним у националним, државним и општинским календарима, чинећи обавезно издавање служби ових дана.

У неким ситуацијама, закон дозвољава рад на државним празницима иу тим случајевима, запосленици морају добити двоструку уплату, како је одређено Консолидацијом закона о раду (ЦЛТ).

У Бразилу, питање рада на државним празницима регулисано је ЦЛТ-ом и Законом бр. 605 од 5. јануара 1949. године.

Сазнајте више о значењу Опционалног.