Запошљивост

Шта је запошљивост:

Запошљивост значи способност или могућност да се запосли . Такође, део концепта запошљивости је способност да се задржи на послу.

Концепт се односи на професионалну квалификацију и вјештине за тржиште рада. Запошљивост је директно повезана са професионалном вредношћу коју особа може имати на тржишту рада.

Како осигурати запошљивост

Да би се гарантовала њихова запошљивост на тржишту рада, неопходно је да стручњак буде пажљив према захтјевима тржишта свог подручја дјеловања. Што је већи капацитет да задовољи потребе професионалног тржишта, већа је његова запошљивост.

Суочена са великом конкуренцијом на тржишту рада, неопходно је да се професионалац труди да демонстрира своју вриједност, квалификацију и способност да учинковито и на истакнут начин допринесе пред другим професионалцима.

Постоје начини за одржавање запошљивости које је потребно уложити у ваш професионализам и лични развој. Неки примери су:

• Побољшајте техничку компетентност и будите стално информисани о иновацијама у вашој области стручности.
• Имајте одговорно, прикладно и етичко понашање.
• Побољшати техничке капацитете и учествовати у курсевима и обуци.
• Често само-оцјењујте своје квалитете и недостатке као професионалца и потражите начине за њихово рјешавање.
• Будите особа са сопственом иницијативом.
• Развити добру усмену и писмену комуникацију.
• Имајте могућност да додате вриједност тржишту рада.
• Имати вјештине и флексибилности за рад у тимовима, имати добре вјештине односа.
• Имајте добар културни ниво.
• Проучавајте језике који одговарају вашем подручју стручности.

Види такође значење личног маркетинга.

Запошљивост и професионализам

Запошљивост и професионализам су концепти које не треба збунити. Запошљивост се односи на улазак и одржавање на тржишту рада. Професионализам се посебно односи на понашање особе као професионалца.

Професионалност се односи на одговорност са испуњавањем професионалних обавеза и са добрим односима са сарадницима и клијентима.

Сазнајте више о професионализму.